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2022/10/21 -6日程度の無断欠勤で解雇した場合、不当解雇と判断している裁判例がほとんどです。無断欠勤の日数には十分注意しましょう。 無断欠勤を証明できる証拠 ...

2008/6/10 -翌6日は初めて無断欠勤したという。 加藤容疑者は同日、電車を使って福井市を訪れ、事件に使われたとみられるナイフと特殊警棒、計約3万円分を購入 ...

2023/6/3 -5日ほど派遣を無断欠勤したのですが、月曜から何食わぬ顔で出勤した場合どうなりますか？ 間違いなく「えっ…」とはなりますが、正直あなたには働く ...

2024/2/16 -従業員を無断欠勤の理由で解雇するには、2週間以上続いていることが判例上の一つの基準とされます。過去には日数の短い（6日）無断欠勤での解雇が不当と ...

2024/2/16 -厚生労働省は、通達により「解雇予告なしに従業員を解雇できる基準」として、「原則として2週間以上正当な理由なく無断欠勤し、出勤の督促に応じない場合 ...

2020/11/11 -6 欠勤控除について; 7 欠勤でクビになることはある ... 連絡なしで欠勤すると無断欠勤となり、業務に ... しかし、欠勤は本来出勤すべき日に休むことです。

2020/10/2 -好きな日働き、嫌いな仕事はしない、無断欠勤がルールの会社. 朝起きて「今日会社に行きたくないな～」と思った時に、. 会社に連絡せずに休める会社 ...

2021/7/27 -解雇が許される無断欠勤の日数に明確な基準はありませんが、14日（2週間）以上無断で欠勤すると、裁判所はこれを合法的な解雇理由と見なす傾向があります ...

2024/1/31 -社員の無断欠勤は、会社として適切な対応が必要になるほか、組織の生産性低下や他の社員にかかる負荷が増えるなど、さまざまな影響があります。

2018/7/10 -「働きたい日に、働きたい時間だけ働く」「何時に出勤、退勤してもOK」「無断欠勤OK。事前連絡はしてはいけない」「嫌いな作業をやるのも禁止」── ...